QUIÉNES SOMOS

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Emerald Cities Collaborative (ECC) es una organización nacional sin ánimo de lucro fundada en 2009 que promueve la justicia racial, económica y climática con el fin de construir comunidades más equitativas, económicamente justas y sostenibles. Con sede en Washington, D.C., ECC implementa estrategias replicables y basadas en el territorio para el fortalecimiento del poder de las comunidades y los trabajadores, la inclusión económica y la implementación equitativa, en cinco regiones (Noroeste, Norte de California, Sur de California, Noreste y DMV [D.C./Maryland/Virginia]) y en ciudades seleccionadas de todo Estados Unidos. Además, las Iniciativas Estratégicas y de Infraestructura Cívica a nivel nacional de ECC ofrecen una amplia gama de capacidades en materia de políticas, liderazgo de programas, creación de coaliciones y asistencia técnica a organizaciones comunitarias, al gobierno y a otros actores.

Objetivo

Emerald Cities Collaborative (ECC)trabaja en estrecha colaboración con las comunidades más afectadas para garantizar que estas participen activamente en la toma de decisiones, se beneficien de las oportunidades económicas que ofrece la transición hacia las energías limpias y que las inversiones en materia climática reviertan en dichas comunidades.

Misión

Emerald Cities Collaborative (ECC) promueve la justicia racial, económica y climática con el fin de construir comunidades más equitativas, económicamente justas y sostenibles mediante estrategias replicables en materia de fortalecimiento del poder comunitario y de los trabajadores, inclusión económica y aplicación equitativa.

Visión

Nuestro objetivo es lograr comunidades sanas, sostenibles, fuertes y prósperas, especialmente las comunidades de minorías étnicas.
Historia

Los objetivos generales de las «ciudades esmeralda» consistían en crear las ciudades más ecológicas y equitativas posibles, prestando especial atención a un uso más eficiente o regenerador de la naturaleza, sobre todo en lo que respecta a la energía. ECC esperaba aprovechar la movilización ciudadana que contribuyó a aupara a Barack Obama a la presidencia en 2008 para involucrar a los sindicatos y a la comunidad a fin de que unieran fuerzas para aumentar la demanda de empleo en el sector de las energías limpias. Desde el principio, ECC abogó por la transparencia y la igualdad de oportunidades en los mercados laborales, la recuperación de las personas de las comunidades sobrecargadas y las herramientas para implementar proyectos de energía limpia donde más se necesitan.

En muchos sentidos, la visión de ECC se adelantó a su tiempo, ya que no solo se centraba en la mitigación del cambio climático, sino también en una mayor equidad y democracia. No obstante, a lo largo de los años, ECC ha creado un movimiento de agentes del cambio que han demostrado que un enfoque equitativo y de alto nivel es el mejor camino hacia un futuro sostenible y justo.

Hoy en día, ECC es una organización nacional sin ánimo de lucro muy respetada que trabaja para promover un medio ambiente sostenible, al tiempo que crea economías sostenibles, justas e inclusivas con oportunidades para todos: nuestro enfoque fundacional de «vía noble». ECC aplica un enfoque basado en el territorio a través de cinco oficinas regionales (Noreste, Noroeste, Norte de California, Sur de California y DMV [D.C./Maryland/Virginia]), que cuentan con el apoyo de una oficina nacional de Infraestructura Cívica e Iniciativas Estratégicas, así como de la sede administrativa de ECC en Washington, D.C.

«En un mundo en el que el clima se está agotando mucho más rápido que los combustibles fósiles, debemos tomarnos en serio el clima y reducir los residuos».

-«Eyes on the Prize»,
, documento fundacional de la ECC

Equipo directivo

Adetola Shabi

Director general adjunto
Adetola Shabi es un contable sénior, analista de estrategia corporativa y ejecutivo de gestión financiera de gran prestigio y orientado a los resultados, con experiencia en finanzas y gestión de operaciones tanto en empresas emergentes como en organizaciones multimillonarias. Entre sus habilidades destacan la optimización de las operaciones empresariales para impulsar el crecimiento y aumentar la eficiencia y los beneficios netos.
El Dr. Shabi cuenta con una amplia experiencia en vivienda asequible, desarrollo de la mano de obra y desarrollo comunitario. Es licenciado en Economía y tiene un máster en Administración de Empresas por la Universidad del Distrito de Columbia.

Wendy Angel

Director general adjunto

Wendy Angel dirige el Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral de la Red de Energía del Sur de California (SoCalREN), que facilita el acceso a la educación y la formación, y pone en marcha el Programa de Formación y la Academia E-Contractor para preparar a pequeños contratistas de diversos orígenes para que puedan optar a proyectos de eficiencia energética en el sur de California.

 

Wendy supervisa el programa ACES Engineering Pathway, cuyo objetivo es dar a conocer y motivar a los estudiantes de minorías étnicas a seguir carreras en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería, las artes y las matemáticas (STEAM). Wendy también supervisa el programa Green Path Careers, cuyo objetivo principal es ayudar a jóvenes y adultos en situación de vulnerabilidad a desarrollar carreras en la economía sostenible, enseñándoles las habilidades necesarias para triunfar en el sector de la eficiencia energética. Wendy desempeñó el cargo de asesora estratégica para la coordinación del Plan de Negocio del Sector WE&T 2024-2031 de SoCalREN.

Consejo de Administración

Jackie McGhee Rutledge

Directora de Desarrollo Laboral
The Corps Network

Entidades financiadoras