El sector de la climatización y la refrigeración (HVAC/R) está atravesando una escasez de mano de obra a nivel regional que afecta a las empresas dedicadas al confort interior en viviendas, a las empresas de instalaciones mecánicas comerciales, a los administradores de fincas y a otras empresas que contratan a técnicos y mecánicos de HVAC/R, así como a ingenieros de edificios. Al mismo tiempo, el sector de la climatización y la refrigeración adolece, en general, de una falta de diversidad de género y racial. La Academia de Formación y Preparación Profesional en HVAC/R de ECC crea oportunidades en el sector de la climatización y la refrigeración para mujeres, veteranos, personas con bajos ingresos y miembros de la comunidad BIPOC.  La academia, diseñada para compaginarse con un trabajo a tiempo completo, es un programa de 12 semanas que consta de clases nocturnas y sesiones de laboratorio los fines de semana. Es ideal para quienes buscan iniciar una nueva carrera en el sector de la climatización residencial y de pequeños comercios, o en la gestión de edificios; para impulsar el crecimiento dentro de un puesto de trabajo en climatización, refrigeración o mantenimiento; para introducir la climatización como una posible opción de creación de empresa; y para ofrecer una vía de acceso al aprendizaje profesional.

Responsable del programa: Winnie Wakaba

La E-Contractor Academy de Emerald Cities, de probada eficacia, ha ayudado a decenas de empresas propiedad de mujeres y minorías (WMBE) a conseguir millones de dólares en nuevos contratos en todo el país. La Puget Sound Academy prepara a las empresas WMBE para conseguir nuevos trabajos en los sectores de la energía limpia, las infraestructuras y la vivienda. La Academia ofrece desarrollo de habilidades, creación de redes, formación técnica y presentación de proyectos que implican nuevas tecnologías de energía limpia y construcción. El Acelerador de Empresas Minoritarias proporciona apoyo e instrucción personalizados a los graduados de la E-Contractor Academy y también presenta oportunidades de negocio a las empresas WMBE.

Responsable del programa: Mónica Guevara

ECC colabora en un esfuerzo por dar voz a las comunidades en favor de una electrificación de los edificios equitativa mediante la divulgación, la escucha, la creación de coaliciones y el desarrollo de capacidades, con el fin de que las comunidades puedan asumir un papel de liderazgo en la electrificación de los edificios y la equidad. Buscamos apoyar los movimientos en favor de los derechos de los trabajadores, los derechos civiles y los derechos económicos, así como el avance de la sanidad y la educación, en el marco de las iniciativas de justicia climática y medioambiental, aportando colaboración y capacidades.  En el estado de Washington, Emerald Cities ha sido líder en Shift Zero, una alianza de defensores de los edificios con cero emisiones de carbono centrada en la electrificación de los edificios. ECC lidera el equipo «Equity First» junto con otras organizaciones que trabajan en la intersección entre la equidad y el medio ambiente.  Nuestro trabajo incluye ser una voz a favor de la inclusión económica en las iniciativas de Normas de Rendimiento de Edificios de la ciudad de Seattle, garantizar que la vivienda asequible no se vea perjudicada en la transición para abandonar los combustibles fósiles, y colaborar con Seattle City Light en la planificación equitativa de sus necesidades eléctricas. ECC Northwest alinea sus esfuerzos con la iniciativa nacional «Centering Equity in Building Electrification» (Centrar la equidad en la electrificación de edificios) y fomenta la participación de organizaciones con sede en el estado de Washington. 

Personas de contacto: Steve Gelb, Dewi Ali

Los programas de climatización para familias con bajos ingresos son fundamentales para mejorar la calidad de vida, ya que ayudan a las familias a reducir sus facturas de energía, mejorar la salud y la seguridad de sus hogares, así como a alcanzar los objetivos de eficiencia energética en sus viviendas. En colaboración con una organización comunitaria de confianza, Emerald Connections pondrá en marcha iniciativas piloto que den prioridad a las comunidades con bajos ingresos en los esfuerzos de electrificación y descarbonización de los edificios.

Responsable del programa: Dewi Ali

RENEW es un servicio de Emerald Cities Collaborative destinado a promover la conservación del agua y las reformas de eficiencia energética en viviendas multifamiliares asequibles propiedad de entidades sin ánimo de lucro. Aporta los recursos adicionales, la experiencia, la financiación y los conocimientos sobre programas de eficiencia energética necesarios para agilizar los proyectos de eficiencia y proporcionar los beneficios económicos que tanto necesitan los propietarios y residentes de viviendas asequibles. Los proyectos de eficiencia energética en edificios dan lugar a una reducción de los costes operativos, una mejora del confort, la salud y la seguridad de los residentes, y una reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero. RENEW ayuda a los propietarios de edificios en todos los aspectos de la ejecución del proyecto, incluyendo la estrategia, el desarrollo, la financiación, la selección de contratistas y el seguimiento del rendimiento tras la finalización.
¿Le interesa saber más sobre RENEW Multi-Family Housing o sobre la rehabilitación de su vivienda asequible?

Contacto: Steve Gelb

Nuestras comunidades están preparadas para imaginar un futuro mejor. Un futuro en el que las instituciones de referencia —la sanidad, la educación y las administraciones públicas— colaboren con sus comunidades. Soluciones que construyan comunidades resilientes ante el cambio climático y otras crisis. Soluciones que devuelvan la prosperidad y el bienestar compartidos a todos. Junto con Healthcare Without Harm, ECC NorthWest está trabajando en Tacoma con la Tacoma Anchor Network para introducir nuestro modelo «Anchors in Resilient Communities» (ARC), en el que las asociaciones comunitarias aprovechan el poder de compra y de inversión de las instituciones de referencia para reforzar las comunidades a las que sirven.

Responsable del programa: Dewi Ali